作压力上的,在说风险,能被送到急诊的患者很多都是急症,抢救稍稍耽误一秒钟有可能这病人就救不过来了,在华夏很多人认为人送到了医院就肯定能活下来,但事实却绝对不是这样的,医生不是神,他们不可能把每一个突发急症的患者救过来,每天急诊都在死人,死很多的人。
面对死亡急诊医生是无力的,可随即他们又要面对患者家属,如果是理性的家属还好说,但就怕碰到那些难缠的家属,嚷嚷着为什么没救过来,你怎么跟他们解释都没用,他们就认为人送来了就一定要救过来,失去亲人的痛苦让这些家属失去了理智,打骂医生、护士的事时有发生。
被患者家属打了、骂了医生护士也没办法追究,全华夏的公立医院都是本着一个原则――息事宁人,自己的职工被打了院方出面安慰一下也就得了,很少追究打人的家属的责任。
明明自己没错,但却被打了,被骂了,这换成谁也是不能接受的,但急诊医生却必须接受,他们还得理解患者家属失去亲人才做出这种过激行为的心情,为了平息家属心中的哀伤甚至还得去赔礼道歉,人的尊严,医生的尊严急诊的医生全都得不到。
在一个急诊经常会来一些喝醉酒的人,这些人更是个不定时的炸弹,一句话正常的话在这些醉鬼听来就是挑衅,在酒精的刺激下他们会对医生、护士大打出手,但只要不把人打成重伤,这事最后也就不了了之了。
每一个急诊医生每天被打的几率在百分之五十,哪怕是安和医院这种大医院也是如此,失去亲人的患者会在伤痛下失去理智,醉酒的人更是不可理喻,他们都是炸弹,一旦爆炸最后倒霉的就是医生、护士。
急诊医生是个高危的行业,全华夏都找不出来一个没被打过的急诊医生,护士也是如此。
在说收益,上文提到过急诊属于一个分转科室,诊断出患者的病情后就会转到其他科室,这样一来急诊的医生是没多少机会开过多的药的,华夏以药养医的政策就是用药品提成来养活医生,医院发的那点工资连医生的基本生活都不能保证,顶多也就是饿不死而已。
工作压力大、风险高,赚得还少,所以谁也不乐意当急诊医生,但是急诊医生却是必须存在的,是一个医院真实医疗水平的体现,更是老百姓的救命科室,不可能没人干。
可干吧医生、护士的怨言又太大,也留不住人,稍微有点能力的医生、护士都会想方设法的调去其他科室,这样一来哪怕安和医院这么大的医院急诊的医生、护士也是紧缺的。
冯旭让苏弘文第一天上班就来急诊查房,也是希望他能想想办法改变急诊的状况,就算不能解决全部问题,但也得把人留住,不能在让急诊科的医生
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