情吧,太丢人了!”李国立有些犹豫的说道。
“没办法,这一次你不是想上两部新戏吗?可咱们公司现在账户上不但没钱投资两部戏,甚至连演员都凑不齐,如果董事长不给钱的话,我们哪来的钱投资新戏!”老陈说道。
这位老陈现在是唐人艺人管理部门的负责人,也就是经纪人的头子。
“拉倒吧,我还不知道你的心思,你根本就不是为了新戏,你是为了能够让公司批钱给你多签新人,这样方便你从艺人的收入里面抽头对吧!”李国立没好气的说道。
“没办法,还不是因为咱们的新任董事长定的这个抽头方法太奇葩了一些,搞得没有一个艺人敢在我手底下签约,以前的艺人也全都跑光了!”老陈没好气的说道。
为了调动手下工作人员的积极性,黄鹤和唐人设立了全新的规则,叫做三重分成制,按照一部电视剧或者电影,或者艺人的收入来分成。
首先拿影视作品来说,所有的工作人员,包括导演和所有演员在内,都会有一个基本工资,当然这个数字不高,甚至比业内的平均水平还要稍微低一些,也就是保证所有工作人员能够正常生活而已。
当然了,如果是这样的话,这些工作人员和导演全都跑光了,所以他们还有额外分成的收入。
首先一部电视剧或电影拍摄完毕之后先要完成成本核算,得出一个拍摄的成本数字,对了,基本工资是包括在成本里面的。
然后再计算这部电视剧或电影的收入,不管是广告收入,电视台给的购买价格,还是二轮播放的授权等等。
这些收入不管如何,只要站到了唐人影视的户头上面,那就开始抽头。
而这个抽头分成两部分,第1部分是总收入低于拍摄成本的,那么唐人影视会从中抽走80%,剩下的20%则分给电影的工作人员,具体的比例的话,有一个基本规则。
是导演拿3%,所有演员再分10%,最后所有其他工作人员分7%,差不多就是这么个大致的比例,具体细节如何分配,则在剧组搭建起来之后再说。
而一旦当收入多余拍摄成本之后,那么比例就会改变,唐人影视从中拿走40%,剩下的60%全分给导演,剧组工作人员,还有演员,同样是按照之前的比例放大三倍来分配。
黄鹤定的这么一个规则下来,当时就让唐人影视炸锅了,因为在他们看来,这个三重的规则太抠门了。
首先,导演和演员基本工资很低,远远不如业内平均水平,仅仅是比普通人高一些,和之前的同级的明星与导演相比,下降太多,几乎是下水道了。
比如李国立,之前他拍一部电视剧,最少也是90万的导演费。
但是现在,一部电视剧的基本工资只有10万而已,下降的太厉害了。
虽
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