来没有人和你说过,可这一条确实不成文不被道明的真谛,那就是——被爱和爱人是我们能量的源泉,我们因被爱和爱人而体验幸福和温暖,生命因被爱和爱人而鲜活有力!
在座的都是销售人,认识人,理解人,懂得人——懂得这个世界的模样,这一点所有的销售人都要拎清楚!
你们或许会说,不就是认识人,认识世界吗?我都二十几岁的人了,当然有认识了。我能理解你的心情,可是,事实是我们很多认识是很狭隘的,很多认识是作茧自缚。所以,今天给大家提个醒,大家可以好好思考这个问题。这个世界很复杂多元很大,人生很长,我们可以慢慢欣赏品味这个世界的风景,慢慢品味为人的风景!
好,说跑了点啊,我们回过来。关于人的很多方面,不是一时能说的完,不是三言两句能说明白,我们只需要摆好空杯求知的心态就好,以后慢慢去认识和理解人和这个世界。
今天我只想讲一点。那就是,人遇到困难的时候的反应。
我们遇到困难了,我们的烦躁和抱怨,我很是理解,可我们应该知道,这些抱怨和烦恼不能帮助我们,只会恶化事情。职场里,我经常,会听到各种各样的抱怨,我可以理解,但真的不喜欢听到这些,因为烦躁和抱怨只会让事情更加糟糕,烦躁和抱怨帮不了你,而且还会影响你和你身边的人,让你和身边的人都倍感不良情绪的压迫,很可能让你着手的事情更糟。
所以在座的各位,知道这个严重性之后,应该学着控制情绪了。和气的面对困难和不满,想办法攻克它,不要再让它消耗你的能量,拖累事情的进度,影响你的进步。
我知道在座的各位会说那很难,人很容易气馁和懈怠,我理解,我曾经也是这般,可是那些没有用啊。大家都要学会自我救赎,让自己开心和有力起来,成为一个正能量的人,让你面前的困难不再左右你的情绪,让自己成为情绪的主人,不要再让情绪破坏我们的事情。。。。
。。。。。。”
五人静静的听着,夏晴做主管也有半年了,这半年来团队在她的带领下愈加出类拔萃,成了区部的翘楚。这些成绩都和她的良性引导和良好管理脱不关系。现在她就要走了,这次会议将是她留给他们的最后的会议。
“我以前说过,如果你们有情绪,可以交流出来,不要被它牵着走,影响工作,影响你的幸福指数。如果你的情绪很糟糕,我相信你的幸福指数也会不高,工作积极性也不会太高。做事做人的动力也不足够。
我都看到了,大家做的都很好,今天,之所以又和大家旧事重提,真的是因为这件事太重要了。
管理自己的情绪,真的太重要了!我希望你们生活上是顺心的,幸福指数高高的,工作动力足足的,都能收获自己想要的!
你们也不要着急,这是一生要修习的课程,放轻松,我相信你们一定可以的!
从今天开始,我祝大家每天进步一点点!每天都能够比昨天多感受到一些幸福!”
夏晴一口气说完,莞尔一笑。
五人也绽开笑容,鼓起掌来!这才是夏主管的风格,这才是夏主管察人用人引导人的功夫!
五人心服口服,都表态,没问题,一定能做到,请主管放心,气氛一下子也热烈了起来。
请收藏:https://m.bqui.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)