许可证,之类的一张张破纸片。
从刘志峰落地就开始跑手续,前后竟花了两个多月。
幸亏罗佳未雨绸缪,否则就凭巴西当地的办事效率,临时需要再来这边开分公司,保证抓瞎。
分公司里除了他们四个主管,还雇佣了十几名当地华侨,分属在各个部门之下。
另外还有一位打扫卫生的大妈,她不是华裔,普遍来说,巴西的华裔都挺富裕,不会混到当清洁工的地步。
到目前为止,罗佳还没有给巴西分公司安排工作,所以魏晨他们每周会拿出四天时间,去当地华侨学校教书。
算是投桃报李吧,分公司的事情,当地华侨很热心,给予了很多帮助。
在巴西,华侨分两种,老华侨和新华侨。
新华侨都是改革开放后出来的,一心求财。
而老华侨是前清时候,在家乡实在活不下去,才不得已背井离乡。
他们从做小生意起步,辛辛苦苦,风雨无阻。
有了钱,他们就先把学校建起来,把祖宗祠堂修起来,鼓励后代学习华夏文化。
魏晨他们接触最多的,就是这些老华侨和他们的后代。
老华侨对于传统文化的传承,给魏晨他们留下了极其深刻印象。
根据星辰科技一贯的传统,魏晨他们四个,都是典型的高学历高知识分子,分别来自上财,复旦,交通,武汉这样的一流大学。
其中,黄山岳还是交大计算机系的博士,魏晨是复旦的商科硕士。
阵容之豪华,令当地华侨惊为天人,一定要请他们做老师。
魏晨他们觉得,帮当地华侨子弟学学汉语和文化,也没什么不好,于是欣然应允。
在华侨学校里,举行了郑重的拜师礼,将魏晨他们请到上座,而后由学生们敬茶,行大礼。
虽然礼节繁琐,但看得出,他们真的是有心了。
令魏晨他们在感动之余,也暗下决心,既然为人师表,就当育人子弟。
他们不遗余力,将掌握的知识倾囊相授,而这一切看在当地华侨的眼里,自然感激万分。
当地华侨经常来公司拜访,贩卖海鲜的,送来新鲜牡蛎
请收藏:https://m.bqui.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)