生并不了解真相。
“鉴于今天我们只剩下四位员工,分两组工作很可能造成人手不足,所以我请来了别组的员工帮忙负责流水线生产,罐装工作今天由你们四人负责。”洛德先生很贴心地重新布置工作。
流水线生产不可避免地需要接触鱼头,而鱼眼对视会导致愉悦值降低。相比较来说,罐装的风险更好控制。
但此刻没人觉得松了口气,只剩下四个人,意味着被末位惩罚的人员将从他们四人中产生。
在各种隐藏规则水落石出之后,众人心知肚明,现在最大的威胁只剩下末位惩罚制了。
末位惩罚制的本质,是需要他们四人用命做筹码竞争。
“抱歉,但我想提前说好,接下来我也会使用相应道具帮助工作,毕竟我想保住自己的命。”季小野明明白白告知众人。
空气一时间有些沉默,顾真真看向众人:“我也是,所以……大家加油吧。”
在弱肉强食的规则世界,只有强者才有加油的资本。
秦让哭丧着脸开始工作,在他的认知里,剩余四人里只有他是新人,自己那点好运值没办法和有实力的大佬抗衡。
这次他真的要完蛋了。
真新人祁究看起来有些心不在焉,他并不打算通过卖命干活提高效率,就像省钱永远无法成为有钱人一样,拼命干活挤出来那点效率,在资本家面前不值一提。
出力不如讨巧。
为了找到应对惩罚的办法,祁究开始思考整个惩罚的逻辑——
当天工作效率最低的人会被送去惩罚,而根据之前潜入洛德先生办公室获得的信息来看,惩罚内容是去育苗室值班。
虽然现在不太清楚育苗室意味着什么,但毫无疑问,绝对是个危险的地方。
作为员工进入到育苗室,一定会经历安检步骤,那些化工违禁品无法带入其中,员工就会处于非常被动的状态。
甚至更糟糕的情况是,育苗室作为工厂核心生产部门,受规则保护不能使用攻击性道具对抗怪物……
正面硬刚九死一生,等惩罚发生了再考虑如何存活是最蠢的办法。
如果从根本上阻止惩罚发生,将损失和危险降到最低——
比如,弄垮整个末位惩罚规则什么的……
听起来似乎很不错呢。
祁究快速思考着,突然有个疑问:为什么别的规则都是白纸黑字写在规则手册上,只有末位惩罚制是由洛德先生口头描述的呢?
有没有可能,末位惩罚并不在工厂规则里,而是属于洛德先生自己制定的规则?
——如果真是这样,那只要弄掉洛德先生,就等于废除了整个末位惩罚制。
祁究将自己的想法分享给众人,季小野的眉头却没舒展开,她提醒说:“可副本规则已经明确写了,我们不能随意伤害原住民,特别是洛德先生这种主线npc,否则会直接被判定闯
请收藏:https://m.bqui.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)