分管,只是管得少一点嘛,主要由处长负责,大事还是要管。
三呢,考核就以这边为主啰,这边成立一个支部,组织生活也在这边过。
这个关系的理顺,主要看你厅长如何安排。总之,他还是文化厅的人,但以这边工作为主。
这就是我个人的回复。如果在实际工作中遇到冲突,我们再一起找省长吧。希望厅长多支持我的工作,毕竟我是挂名主任。”
柳是如听了,说:“好,我一定支持秘书长的工作。”
挂了电话,他冷笑一声。
你陆某还是副厅长。张秘书长说得清清楚楚,那就走着瞧。
坐了一阵,他开始找人谈话。
先找乔迈。一个电话就来了。
乔迈坐下,侯永平泡茶,退去。
柳是如给了乔迈一支烟,笑道:
“张秘书长办事雷厉风行,要我们系统抽调的两人下午就去报到。我刚才找匡见明、饶文杰谈话。两个都牢骚满腹。”
乔迈笑笑,他才不管这些事。陆皓明走了就好,即便是暂时的,这也是一件好事。
柳是如这才点题:“皓明来厅里不久,眼睛真毒,把两个馆里最好的年轻人抽走了,他怎么了解一般干部的情况?”
乔迈听出了语音,说道:“不可能了解的,至少我管的人事处,陆皓明没向他们询问过。”
柳是如想,最熟悉整个文化厅系统人员情况的人事处,没向陆皓明提供情况。那就是出在别的人身上。
他没有心思多问了,便说:“你回去问问人事处的每个同志。”
“不要再问,我问过了,因为我也觉得奇怪。”
两个扯了几句闲话,乔迈走了。
他开始试胡平,刘志。
找来闲聊几句。他们也表示不知情。
最后,就只剩下三个人了。
一是郭亦春,二是文艺处秦朝,三是办公室主任肖歌。
办公室主任肖歌,对全系统的情况都熟,厅领导要询问他一点什么事情,这很正常。
文艺处秦朝是厅里的老同志,对整个系统人员都熟。陆皓明询问,他说一说也很正常。
郭亦春与陆皓明走得近,陆皓明直接找他,这种可能性最大。
那么,他就用筛选法来试探一下肖、秦两人。
他把肖歌找来。
肖歌坐下。柳是如喝了一口茶,笑道:
“陆厅长工作干得好,省政府就要把他抽去,不仅调走他,还把图书馆,群艺馆的两个优秀的年轻干部也抽走,搞得匡馆长,饶馆长尽是意见。
刘省长说这是皓明厅长亲自点的将,唉,肖主任,我硬是佩服皓明厅长呢。除了上班,他是日夜不息。跑这里跑那里,整个系统的情况都清楚。
哪里有个好一点的干部,他一清二楚。我们要向他学习呢。”
肖歌一听,知道柳厅长在旁敲侧击。他抱着死也不承认的心态,笑道:“总有人向他提供情况呢。我就不相信他对陈
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