了一下衬衣，撒娇道：“你在就喜欢我什么都不穿，你不在就恨不得让我把脸都遮住，别让其他男人看到，哪有你这么吃醋的男人嘛。”

　　肖凡暧昧的看着龙萍萍接通了电话，电话是谢燕打来的，她告诉肖凡，正龙E、F两条针车线的员工和管理打起来了，有两个干部伤得不轻，李豪在医院还没有回厂，值班的副队长小宝气带领保安已经把打架的人分开了，可是打架的员工不愿意离开现场，也不准受伤的干部离开，让肖凡赶紧回厂处理。

　　肖凡赶到现场，看到两条针车线，两干多人，站在车间一边，另外一边站着二三十名干部，其中有两个干部捂住头，手缝里的鲜血还在向下滴，二十几个保安站在中间，分开了双方。

　　肖凡让小宝气带着两个保安把伤者送去医院，可是员工挡住出车间的道不愿意让路，肖凡望着拦路的员工道：“先让受伤的人去医院治疗，我会留在现场了解你们纠纷的原由，谁是谁非，了解清楚后，肯定会有一个公平的定论，你们拦住路，伤者流血过多，出了问题谁负责呢？”

　　两干多员工多为女性，只有零星几个男人，一位二十多岁的女孩走出人群，看着肖凡道：“大爷，我叫樊朗彤，今天是我先动手打的人，至于工厂怎么处理我，我没意见，但是你能保证厂里能做到公平处理今天的事情吗？”

　　樊朗彤主动走出来承担责任，让肖凡刮目相看，他看着樊朗彤道：“如果你相信我这个闲大爷，我就能给你保证，工厂肯定公平处理今天的事，如果没有做到这点，我直接扇我两巴掌，我绝无二话。”

　　肖凡只管安保，从不涉足生产的事情，他是看到樊朗彤的果敢，才给了她保证，愤怒的员工也让出路来。

　　小宝气和保安走了以后，肖凡打电话让谢燕过来。

　　内部冲突，一般是车间经理的责任，再上一级就是生产厂长和副总这一级别的责任，不属于谢燕职权管辖，肖凡让谢燕过来，因为他看到员工和针车线的管理人员发生矛盾，想到当官都是提携亲信，害怕车间经理站在干部这一边说话，所以让谢燕过来做情况记录。

　　经过了解，肖凡得知：今天的斗殴源自干部发放车位上的生产物品，产生的纠纷。

　　一双鞋从皮料到成品，需要多个工序完成，所有工序分为两个阶段，一个是鞋面，一个是鞋底。

　　最先是裁断，按尺码把皮料裁成小段，经过手工敖边，（就是把皮料边缘卷起来），然后送到针车线，用针车完成鞋面的拼接，再送去鞋底部上鞋底，鞋底也有多个工序，这里就不细说了。

　　发生斗殴的是鞋面两个针车线，原因是分配缝制物资不公平引起，工厂针车位的员工都是按计件核算薪水，缝制的产品工序有难有简单，单价也不一样，工序繁琐的产品，虽然工价高，但是难度也高，生产不出多少量，这样的工序多数车位都不愿意做，工序简单的就成了香饽饽。

　　这样不同工序的工作，也成了许多干部捞钱的手段，要么把工序简单的事交给亲友，要么固定交给一部分员工做，这样的员工每月结算薪水时，包上几十一百元的红包孝敬干部，红包多少，以员工薪水而定，员工给的红包没让干部满意，下个月，这样的好事就不会再落到她头上了。

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