区别?
前两天秦林就已经提醒过褚青了,如果他再不能把公司框架搭起来的话,那秦林就要自己插手了。
一个公司想要做大,没有合适的管理模式是不行的。
秦林本来的想法是,财务这边由他控制,其他的东西都交给褚青来安排,哪怕是人事方面,虽然秦林把张俊调了过来,但同时也交代他要配合褚青的意图。
可没想到,过了这么久,褚青竟然一直没找到合适的人选。
这其中,到底是没上心,还是真没找到,秦林懒得多想,话已经提前跟褚青说过了,若是他还不能明悟过来,那秦林也不介意让自己费点心思。
虽然按照他的本意,这种小事本来不需要自己管的。
实际上,秦林甚至有些不理解,哪个当领导的不希望自己手下的员工多一点?
为什么褚青反而凡事都喜欢亲力亲为?
虽然目前来看,公司只需要褚青出面拉关系,充当销售经理,然后让那些实习生负责组装,生产就行,也用不到其他人员,其他诸如运输、仓储都没有专人负责。
在秦林看来,这始终不是一个健康的公司应当具有的模式。
草台班子在创业初始阶段还能勉强撑得住,一旦公司想要继续发展,那就必须将各种架构明确,否则管理不完善,分工不合理,很容易导致公司出现问题。
想到这里,秦林心中暗下决定。
不管褚青那边到底是怎么想的,但最近,麒麟电子科技必须把公司组织架构起来。
这时候,秦林反而对“点餐网站”不太在意了。
反正就是个试水的东西,而且碍于网速,这玩意想要大规模传播,还真是挺难的,除非秦林舍得下大本钱,租几个好点的服务器。
但那玩意花钱可就没数了,几十万是它,几百上千万也是它。
目前来说,秦林还没这个能力支撑得起,所以他只能在刘洪的建议下,选择去租一个小型的服务器,反正秦林的目的也只不过是先覆盖几所大学而已,要求并不高。
他又跟刘洪提了几个不大不小的建议,得到满意的答复之后,秦林谢过刘洪,带着满腔的心思离开计算机院。
刘洪看着秦林的背影,感叹了一句:“小家伙脑子不错,也挺好学的,可惜是经济学院的。”
想了想,他摸出手机,打了两个电话出去,虽然这小子不是计算机院的,但至少也是金陵大学的一份子,能帮就帮一下吧。
秦林也在打电话,只不过是打给张俊,“人事这边,你要负起责任来,褚总不上心并不代表你就没活干了。”
“当初虽然说是让你在两家公司兼任,但麒麟鸡排连锁这边招募普通店员,并不需要你多费心,现在把精力多花在麒麟电子科技上。”
秦林仔细叮嘱道:“多联系联系猎头公司,我们现在急缺人才,不管是管理人才还是技术人才,都缺,钱不是问题。”
本来秦林觉得张俊当个吉祥物就好了,顶多应酬和面试的时候带着他,用港普来吓唬吓唬人,狐假虎威。
可没想到这小子还挺努力的,至少在麒麟鸡排连锁工作的那段时间,表现地很不错。
所以秦林不介意给张俊加加担子,现在麒麟电子科技这边只有张俊一个人事,但如果张俊真做出了成绩,他也不介意让张俊当个人事经理。
张俊听出来秦林话中的暗示,十分激动,“老板您放心,我这段时间虽然精力更多地放在了麒麟鸡排连锁,但电子科技这边也不是没注意。”
“跟各大猎头的联系一直没有断过,只要公司有需要,完全可以轻松拉起一套班子。”
请收藏:https://m.bqui.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)