果成绩合格,还能得到全厂平均标准的奖金奖励,要是考试不合格,可能一分钱奖金也没有。”
又是一阵沉默之后,短发女工对周围的人说:“不就是培训学习一年嘛,跟在岗上班一样,学习期间还有奖金,我没有什么可说的了,你们还有要说的吗?”
大家相互看了看,似乎既找不到话说,又不甘心离开。
方翰民看着对面这些人,“大家还有什么事?如果没有什么要说的,我就不奉陪了。”说完,坐下来埋头工作。
听到方翰民的逐客令,短发女工带头说道:“要是大家没有事,我就先走了。”
众人觉得再待下去已经毫无意义,大家三三两两陆续离开了方翰民办公室。
一车间工艺改造安装调试已接近尾声,这天上午,在徐辉和蒋国新陪同下,方翰民抽时间到现场做最后一次检查,每到一个岗位,方翰民都要问职工一些本岗位的操作要领,如果对答如流,他当场给予口头表扬,要是回答的磕磕巴巴,他就叮嘱对方继续努力,一定要熟练掌握操作方法。
有二车间的成功经验在先,一车间新工艺投产过程更加顺利,正式投产这天,方翰民一如既往地低调,没有举行任何仪式,他和临时指挥部的另外四名成员,来到第一生产单元的一号设备前,亲自按下了第一台设备的启动按钮,并亲手开启了设备上的几道阀门。
随着工艺条件的达成,各种原料按比例连续不断地进入设备,第一单元的试车正式开始。在此过程中,除了临时指挥部的四位成员,其他生产单元的班组长也到现场观摩学习。
工艺条件逐渐平稳后,方翰民把操作交给蒋国新和徐辉,他在旁边向观摩学习的班组长们讲解操作要领和注意事项。观摩学习过程中,不时有班组长提问,方翰民不仅有问必答,而且不厌其烦地讲解,直到对方完全明白为止。
因为生产是连续过程,一旦启动,只要运转正常,就不能轻易停止,所以,方翰民跟其他职工一样,午饭都是在一单元的生产岗位上吃的。
下午,徐辉和蒋国新撤到一边,方翰民让第一生产单元一号岗位的班长和操作工上手操作,他们在一旁观察,除非方法不对或操作不规范,否则,方翰民和两位助手不再对班组职工的操作发号施令。
一车间技术主管老韩是一名老工程师,指导新设备试车,他是有些经验的,在他看来,方翰民只对职工进行了理论培训,却把实践环节省略了,他认为这不符合常规,担心试车过程出问题。
从开始老韩就站在稍远的地方静静地观察,他想看看方翰民如何指导试车,甚至有一种想看笑话的心理。
但是,从方翰民开始亲自示范,到现在每一名班组职工动手操作,生产过程一直平稳运行,
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