道:“还记得我曾经问过你,除了你之外,还有谁适合担任技术科长吗?”
“记得,我不是推荐人选,现在都走马上任了吗?”
“没错,你推荐的人选已经走马上任,但前段时间在讨论技术部门机构变动的时候,我还说过另外一句话,当时我说你到技术中心是兼职。”
尽管方翰民当时没太在意,但他记得老袁确实强调过这么一句,“袁厂长,我不明白你的意思。”
“好吧,今天把你找来,主要目的是要跟你谈这件事。”
老袁告诉方翰民,春节后他将要去市工业局任职,而且他已经向上级部门推荐方翰民接替红星制药厂厂长。
这一消息完全出人意料,让方翰民措手不及,一方面他十分感激袁厂长对他的赏识与信任,另外,方翰民觉得自己何德何能,一个既无文凭,资历又浅的年轻人,哪有资格担任几千人国营企业的一把手?如果论资排辈,别说厂级领导班子的任何一名成员,即使各科室的中层干部,也都要排在自己前面。
所以,没等袁厂长把话说完,方翰民就连连摆手拒绝,“不行不行!袁厂长,你还是推荐其他人接替你的职务吧,我可当不了厂长!”
“嘘----,”袁厂长做了个禁声的手势,“小声点!我现在是提前向你透露消息,让你有个思想准备,厂领导班子其他成员还不知道这件事呢。”
方翰民低沉而严肃地说:“袁厂长,谢谢你的推荐!如果让我做技术工作,也许可以勉强应付,但我真的胜任不了厂长职务,请你推荐别人吧。”
放在其他人身上,这是梦寐以求的好事,必然对袁厂长感激涕零。虽然知道方翰民对权力不感兴趣,但老袁没想到方翰民对接任厂长职务有这么大的抵触情绪,他显得很失望,“推荐别人?你认为应该推荐谁?”
“很多啊!厂级班子里的王副厂长,夏总,还有梁副厂长和周副厂长,除了他们,各科室的中层干部,资历都比我深。”
袁厂长非常不满地朝方翰民看了一眼,“接替厂长职务的人选,光看资历吗?你以为上级部门任用干部没有原则,全是论资排辈?告诉你吧,上级机构选人用人的标准非常明确,那就是德才兼备,年富力强。你说说,刚才例举的那些人,有几个符合这套标准?”
“王副厂长长期主管生产,工作经验丰富;夏总是全厂的技术权威,术业有专攻;周副厂长分管基建后勤,工作兢兢业业;梁副厂长主管财务工作,为全厂精打细算。还有各科室的中层干部,有些既有文凭,又有工作能力,年龄又不大,比如一车间的徐辉和蒋国新,等等,除了他们,机关科室,如......”
“够了!”老袁实在听不下去了,他毫不客气地打断方翰民的话,“我跟
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