建议把方翰民同志提拔为技术科副科长,这对他接下来的工作十分有利。”
除了老袁自己,这是今天这个会上,包括方翰民在内的其他人,第二件没想到的事,第一件是老袁力挺方翰民的建议,执意对二车间的工艺技术进行深度技改。
王副厂长清了清嗓子,“袁厂长,我提个建议,如果会议接下来没有其他议题的话,是不是可以让当事人回避一下?”
袁厂长知道老王的意思,“可以,小方同志,这里没有你的事了,你可以提前散会。”
方翰民也听出了王副厂长的意思,他急忙起身退出会议室。
“当事人不在场了,大家对我的提议有什么意见,都说出来吧。”方翰民离开后,老袁再次看着大家。
“袁厂长,我们不反对在二车间搞深度技改,但你把一个到技术科工作不久的合同制工人一举提拔为副科长,我觉得此举欠妥。”老王直言不讳地说。
“是啊,身份问题一直是方翰民的硬伤,每到关键时刻,你们就会拿他的身份说事,在提出建议之前,我就考虑到他的身份会成为反对的理由。但是,让方翰民负责如此重要的一件事,他一个普通科员,名不正言不顺,将来如何开展工作?如果不让方翰民负责二车间的深度技改,大家认为谁比他更合适?”
老袁这番话让其他几位哑口无言,说实话,技术科长老薛最反对这项建议,方翰民在两三个月前还只是个临时工,现在摇身一变,不仅成了技术科的工作人员,还要被提拔为技术科副科长,几乎跟他平起平坐,这让老薛实在无法接受。
但是,方翰民的工作能力强到令人难以置信,不提他以前为二车间做的贡献,单说他到了技术科做的第一件事,对全厂工艺技术进行摸底调查,这项工作过去几年一直没人愿意接手,也无人敢于接手,方翰民毫不犹豫地接了过来,当时还有人在背后说他不知深浅,但他以自己卓越的见识和脚踏实地的工作作风,只用了短短两个月,不仅圆满完成了摸底调查,还写出了高质量的总结报告。
袁厂长理直气壮地重用方翰民这样的人才,作为技术科长,老薛根本不服气,但他只是敢怒不敢言,否则,老袁怼他不留情面。
在厂级领导班子里,老夏和老王是两位所谓的技术权威,虽然他俩多次质疑方翰民的技术方案,但每次都被打脸,在技术水平和工作能力方面,他们现在根本挑不出方翰民的任何毛病。
归根结底,无论技术权威老夏和老王,还是技术科长老薛,他们仍然对方翰民的身份和资历纠缠不休,即使口头不明说,却都一直抱有固执的偏见。
实在找不到可以摆上台面的反对理由,但不表态又说不过去,老王显得很无奈,“无论如何,总不能违背
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