样子。
“具体工作不在这里讨论,会后,你们去找我,咱们再商量实验室筹建方案。”
“科长,我们对一车间生产线根本不熟悉,工艺改造该从何着手呢?”蒋国新和徐辉几乎同时问道。
“不熟悉可以学嘛,先把老工艺搞清楚,我再告诉你们新工艺是什么样的。一车间的工艺改造,以商师傅为首的几位老同事将会参与进来,协助你们工作。”
“可是,我们脑子里对接下来的任务一片空白,你总得给我们指明切入点吧?”
“刚才不是说了嘛,这里不讨论具体工作,会后我将跟你们一起,详细商讨工作方案。”
布置完任务,方翰民准备宣布散会,坐在较远位置的老孙举手问道:“方科长,年轻人都有事做,老商他们也参与其中,我们做什么?难道方科长准备把我们几个晾在一边?”
因为心里不服,老孙跟方翰民说话,仍然带着几分戾气,方翰民也不拿他当回事,“你们几个?我还没来得及考虑,如果孙师傅喜欢像以前那样当个闲人,你就继续在一边闲着吧。”
“闲不闲着无所谓,我想知道,大家的奖金有没有区别?”孔方兄真是个好东西,什么样的人,都要围着它转。
方翰民嬉笑着揶揄道:“哦,原来如此!我还以为孙师傅闲不住了,也想找点事做,看来我想多了。孙师傅不是关心奖金吗?我可以明确告诉你,从我坐在技术科长这个位置开始,技术科工作人员的奖金,就要拉开档次。大家想想,如果干与不干都一样,干多干少没区别,谁还愿意做事?”
“别说那么多,你打算让我们干什么?你不给我们分配任务,我们知道应该干啥?”老孙很不耐烦地说。
“现在技术科有点人浮于事,具体让你们干什么,得等到我跟两个方面商讨后,才知道有什么工作需要你们做。”
“方科长年富力强,看来真没把我们这些老家伙放在眼里,什么事都没有我们的份,得等到年轻人挑选剩下的,才轮得上我们,你对老同志的偏见是不是太深了?”
老孙没安好心,他显然在挑拨方翰民跟老同事和技术科新老科技人员的关系,方翰民当然不能让他得逞,“技术科的现状是什么?我想大家都清楚,老同事们大多已经五十多岁,不仅年龄偏大,精力跟不上,不适合高负荷工作强度,而且这些年疏于学习提高,知识结构老化,对新技术接受能力差。我让年轻人肩负重任,让老同事协助他们做一些力所能及的辅助工作,目的是关爱老同志,哪里来的偏见?”
“今年的两项主要任务,没有一项让老同志承担,你认为我们只适合做一些辅助工作,把这些老同志看得一无是处,这不是偏见是什么?”
好心当作驴肝肺,方翰民对此很无语,“
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