们都说方翰民是个没有人情味的书呆子,嘲笑他没事就捧着本书,他们哪里知道,方翰民既要自学英语,还要硬着头皮钻研制药工艺专著中的专业知识,哪有时间考虑人际关系!
了解到这些情况后,老吴对方翰民产生了一丝由衷的敬佩,他觉得方翰民这种刻骨钻研的精神和对制药工艺的执着,不仅他自己做不到,放眼全厂两三千职工,也没有其他人可以做到!
尽管知道方翰民主持的试验很成功,车间主任老杨从程序上还是需要征求技术主管老吴的意见,才能向厂里的职能部门和厂领导汇报,为此,在一个星期之前,他把试验总结报告和试验结果汇总表交给老吴,一个星期过去了,他忍不住询问老吴的意见和看法。
“总结报告和试验结果我都看了,给我的印象是方翰民主持的试验很成功,试验总结报告写得也很好!”
老吴的坦承,打消了老杨的顾虑,他原以为老吴会像前段时间那样置身事外,甚至阻止工艺改进继续进行,看来是他想多了,“你觉得咱们是不是应该抽个时间,把试验情况向厂里汇报一下?”
“不是抽时间,而是现在就应该向厂里汇报,我觉得咱们二车间没有哪件事比这更重要!”
“好,咱俩现在就去技术科汇报。”
在红星制药厂技术科办公室,老吴把方翰民的试验总结报告和试验结果汇总表拿出来,“薛科长,你看看这个。”
“这是什么?”老薛茫然地看着二车间两位领导。
“你看看就知道了。”
老薛用了近半个小时,从头到尾仔细阅读查看了试验报告和结果汇总表,然后抬头问道:“你们在车间做试验了?这就是试验过程和试验结果?”
“是的,你看到的就是试验总结报告和试验结果汇总,不过准确地说,是我们支持做试验,但试验并不是我们亲自做的。”老吴澄清道。
“我没听明白,你这话是什么意思?试验怎么会不是你们做的?除了你们两位领导,二车间还有谁能做这样的试验?”
老吴把事情起因做了大致说明,薛科长不敢相信事情是真的,“一个临时工提出了这么大胆超前的想法?然后他又亲自主持并完成了试验?你们不是跟我开玩笑吧?”
“薛科长,二车间存在那么多技术问题,我们哪有心思跟你开玩笑啊!”老杨一本正经地说。
“嗯,没开玩笑就好。不过你们的试验没有报请技术主管部门批准,在程序上有问题,这是你们两位领导在工作上的失误。”
老杨赶紧把责任揽过来,因为事情本来就是他拍板决定的,“薛科长,这件事的责任在我,跟吴工没关系。说实话,当时那位年轻人提出改进‘酰化’岗位工艺技术建议时,我对他也没抱多大希望,但人家的动机是好的,
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