，他靠那么近干嘛？
“你看，你公司的设计理念，貌似抓住了主题，却忽略了最重要的细节。”
陆修晏却一反对常态的耐心指出原因，根据自己设计的部分图纸，拿出来对比，“你这里设计的就有问题……”
他很认真的在科普，苏婉渐渐忘记两人的姿势有多亲密，同样认真的倾听。
半个小时后，陆修晏终于做总结陈词，“你们的技术人员还不够精细，对亚德以往的产品理解的不透彻。”
陆修晏分析的头头是道，即使苏婉这个外行都懂了些。
这次的设计苏氏都是围绕亚德给的样品出发，完全忽略了亚德以往的产品。
但凡大企业的产品，其实都是系列衍生品，每次的新品都围绕老产品而升级换代，她可能急于求成，三天内迅速让技术部门赶出图纸，却缺少陆修晏这样的工匠精神。
忽略了产品的传承！
看到她脸色没之前那么难看，陆修晏的声音更柔和，目光也没了平时的冷漠，半个手臂圈在她身侧，从后面看就像在拥抱她。
闻着她头发上洗发水的香味，他忽然有些失神。
她再也不像从前那么淡漠。相反，这次她很认真，即使什么都不懂，可仍然在努力让自己融入新品的研究。
这样的她，充满着活力和干劲，终于有了20出头女孩才有的样子。
年轻，又富有朝气，不再死气沉沉。
他深深地嗅着她发间的香味，她还在用以前的洗发水品牌，因为这几年，家里的洗护用品都是她吩咐佣人买的。包括他的，自从她离开，他也不在别墅住，不过那些日用品，都被他带到新公寓。
两人用的依旧是同一个品牌，可是为什么，她闻起来这么香？
“我回头再让技术部门重新设计，等生产前再和你碰一下，好吗？”苏婉收起图纸，摸着那些手绘的图，忽然明白陆氏为什么会成功。
一个优秀的管理者，不管哪方面都精通，企业有什么理由不优秀？
她以为在国外一年，从底层打拼，摸爬滚打的做到了总监的位置，就心中沾沾自喜，自认为能胜任苏氏的总裁职位，殊不知有些过于自负。
虽然他看似太张扬，实则他有高调的资本。
人比人，气死人！
“你们都没有摸清亚德的真正需求，立即盲目的设计大批量的图纸，看似很用心，实际在做无用功。我看你还是回去再研究两天，你自己懂没用，要让技术人员吃透了设计理念。”陆修晏看着她一张白净的小脸上，一会儿仰慕一会儿气恼的，隐约猜到她在腹诽自己，忍不住扯了扯嘴角，不过他仍然凉凉的“教导”她。
毕竟她太嫩了，手底下的人看似拥护她，其实她这两年不在公司，那些人不过表面敷衍。
要做一个真正的管理者，前途并不是很平坦，她要自己去悟，去摔跟头
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