6月2日，上午。

　　林卫东在公司召开了一场简短的会议，主要是针对世纪中文网开站第一天成绩的总结。

　　“第一天我们网站的访问量突破了8万人次，最高同时在线人数达到了3000人次，注册用户也达到了3000人次。”

　　“对于这样的成绩，我个人是非常满意的，毕竟我们是第一天开站，在这里，我也要感谢我们大家，每一个人的努力和付出。”

　　“多余的话我就不说了，希望大家能够继续努力，继续发扬这种努力拼搏的精神。”

　　“如果这个月，我们网站的注册用户能够达到50000人次的话，我们团队的每一个人，都能够额外获得300块奖金！”

　　“好了，散会！”

　　林卫东最后这番发言，瞬间点燃了全体员工们的热情，掌声也跟着响了起来。

　　要知道，大多数企业员工都讨厌开会，随便开个会领导们都能说上两三个钟头。

　　然而，在于员工而言，领导说的再多也没用，左耳进右耳出，远不如真金白银的奖励更实在。

　　因此，林卫东从不搞假太空这一套，一句话能解决的事情，从不说三句话，该奖励奖励，该散会散会。

　　更何况，林卫东提出的一个月突破50000注册用户的目标，对于当下的世纪中文网而言，并不是什么难事，员工们的积极性也高。

　　随后的几天时间，林卫东带领着其他7位员工，投入到世纪中文网的建设之中。

　　在工作的过程中，林卫东发现担任编辑的严廷峰能力很强，人也比较沉稳有主见。

　　因此，除了担任玄幻文的编辑之外，林卫东还让严廷峰负责世纪中文网的内容和作家的发掘与运作。

　　6月14日。

　　世纪中文网的注册用户突破3万人次，同时在线人数也达到了厉史新高，在世纪中文网连载的小说，也突破了1000本。

　　不过，让林卫东感到纳闷的是，就算世纪中文网开启了月票排行榜，可是作者们的更新依然很不稳定。

　　在这1000多本新书中，没有一本作品能够连续更新一周以上的，几乎都是隔一两天更新一章，有些甚至一周一更。

　　针对作者更新乏力这一现象，林卫东跟刘丽敏、汪桃欣商量过后，打算近期签约一些有实力的作者，以及推出全勤奖制度。

　　世纪中文网跟作者签约，主要是是为了保护网站的利益，避免一些好的作品，别被其他网站或者出版商挖走。

　　而林卫东推出的全勤制度，则是为了鼓励签约作者，让他们能够为了全勤奖，每天至少在网站上稳定更新一章2000字以上的内容。

　　只要签约作者每天能够固定更新，就能获得300块钱的全勤奖，这样一来，不仅作者能够安心写书，读者们追书也追的比较畅快，可谓是一举两得。

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