不管是谈恋爱的对象,还是公司的领导,谁都喜欢一个乐观、向上、努力、勤奋、冷静、睿智的人;谁都不会喜欢怨天尤人、冲动易怒、不能管理好自己情绪的人。
好的情绪能给周围的人群带来好的影响,坏的情绪也一样能给周围的人群带来坏的影响。
这也就是为什么说,性格能够改变命运的原因!
你命好吗?先问问你的性格怎么样?
你命不好吗?也问问你的性格怎么样?
我们都应该用着好的性格努力改变我们并不满意的命运!一起加油!
当有了这些感悟之后,我再听人力资源负责人说什么话,都能做到心如止水了。
而对于他,我也非常能理解,他自然是要对自己的本职工作负责的,他就干这个的,如果他做不好,他也得被他领导diss,甚至他也有被调职的风险,所以,大家都要互相理解吧。
他不遗余力地继续说,“现在这个阶段,你出去找工作也没那么容易,留在公司至少有一份工资够你养家,而这种调职在哪个公司都会发生,是很正常的一种调职,你是没有理由要求补偿的,所以,真的劝你打消这种想法,在新的岗位好好干吧。”
他的语气又硬了几分,很明显的软硬兼施,一边哄着你让你别离开公司,一边又威胁你,你没有理由要求补偿,甚至暗示仲裁也没用。
我依然不吭声。
总是得不到我的回应,他可能也觉得继续说下去没什么意思,反正我也不跟他争,更不会说得罪他的话。
我不能得罪他,因为一切的申请都得他替我上报,如果我跟他吵起来了,哪会有我好果子吃?
所以,请大家记住,人力资源的人,千万不要得罪,现在人力资源的权利越来越大了,很多时候一些大公司,明明部门都同意招聘一名员工了,如果人力资源这一关没有过,人力资源的人说这个人不能招,部门领导也没有办法。
所以,划重点,人力资源的人不能得罪!
他说到最后,就只能说,“江东,你再好好考虑一下,做决定别冲动啊。”
“好!”最后我答应了一声,总要给他一点面子。
这通电话,算是和平结束了。
我有意开的免提给姜西听,所以,她全程听到了,但她一声也没出。
“你看,不行吧?根本就没用,写信什么都是无用功,别搞了,能干就干,不能干就算了,反正让我去仲裁我肯定不会去,我的行业大公司就那么几家,如果我一仲裁去,其他公司的人都知道我是个难搞的人了,我再想找工作会更难的,所以,我肯定不会去仲裁,也没那个精力和心思。”
我说这些话,不是埋怨姜西,只是在企图跟她说事实,想让她明白,我们做得一切都是徒劳的。
姜西眨眨眼睛,我知道她在思考,但是,她还能
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