邀请宁嫣去食堂吃饭。
宁嫣哪敢去啊,个个都恨不得她立马想出办法。
她推托有事先闪人了。
等她一走,沈建设正色道,“小严,这姑娘不错,抓紧了。”
严凛面无表情的拿起饭盒往外走,“别胡说。”
“你呀,什么都好,就是太冷硬……”沈建设不禁摇头,“承认自己的心意,有那么难吗?以你的性格,错过了这个,真的要打一辈子光棍了。”
严凛像是没听到,走的更快了。
沈建设忍不住叹了一口气,家家有本难念的经啊。
一天后,宁嫣提着行李登上了去蒙省的火车,在人群里挤来挤去,终于找到自己的座位,是上铺。
一共四个铺位,对面两个都有人了,她下面的还没有人。
都是旅客,大家都没有寒喧的心思。
宁嫣默默爬上床,将行李往床脚一塞,拿出水壶喝了一大口,这才和衣躺在床上,不一会儿就睡了过去。
这两天她忙的够呛,手头的事情都一一安排出去,还要为还没有开张的酱油厂制定规则,方方面面都要考虑到。
勤丰大队第一次建厂,摸着石头过河,心里没有底,宁嫣见的多,就帮着做了一份详细的企划案,重新梳理了一遍。
工厂的组织架构图,管理模式,各项制度等等,林林总总都写了出来,给大家一个参考。
而豆腐作坊也在申请升级成厂,到时就是两个厂子。
她提议两个厂各自独立,不要混成一团,容易引发后患。
村干部商量了一下后,觉得有道理,这样一来,管理层就得拆分了。
村支书就全权负责豆腐作坊这一摊子事,提为总经理。
宁春华就全权负责酱油厂这一摊子事,也提为总经理。
而上面设了一个总监办公室,负责开展服务支持、战略指导协同、资源管理、关系维护等。
说白了,就是一个集团总部的作用。
现在不能提这个,先做好框架,渐渐加强影响力。
众人一听,是提供技术、管理技能、产业规划、信息资源整合等,这是必须要的,这活也只能由宁嫣来做。
负责审查财务?必须的,财务多重要啊,没人监管乱用
怎么行?普通职工们都同意,至于管理层同不同意,那不重要。
谁都想长长久久的将工厂开下去,最好是百年的企业,子子孙孙的生计就不用操心了。
对管理工作进行检查,修订相关的工作制度?可以啊,得上一层保险,以防权利滥用。
所有人都觉得宁嫣是最没有私心的人,又有本事,让她干最合适。
就这样,大家一致推举宁嫣当了总监办公室的主任。
宁嫣就这么不露山不露水的
请收藏:https://m.bqui.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)