我很佩服剛才那位女代表的魄力,這種承諾條款十分有魄力。——但是在此我有幾個不吐不快的問題,也可說是對剛才春暉公司承諾條款,有不明白需要對方解答的地方。
“春暉公司承諾、不辭退一個工人幹部,是否就意味著這些工人幹部,將會和當初國企待遇一樣,是終身製的,又或者是對方在玩文字遊戲,是一個月或者一年不辭退工人幹部?”
李慧玲的第一句問話,就讓全場嘩然,其中特別是日化廠的代表們,就更顯緊張了。這話確實有道理啊,對方在承諾中,並沒有設置一個時間限製嘛。
而不等大家反應過來,李慧玲又再次提出重磅問題:“還有對方承諾,每個工人幹部根據年限,可得到公司內部設定的分紅股份;全體工人幹部的工資,在春暉公司接手後,將立即實現翻一番;
“那麽春暉公司的這個分紅比例是多少,年限設定又是怎樣的細分法?而全體工資翻番,又在怎樣的條件下,多長的有效期內實現翻番?
“最後還有一點,對方承諾,增加生產線、增加高精尖項目。而這個承諾最主要的基礎就是工廠的性質,以及項目投資資金問題。
“對方好像在刻意淡化,甚至決口不提及這方麵的問題。工廠被對方接手後,是獨資還是合資,是自有投入資金還是需要融資,又或者以日化廠固有資產來向銀行方麵貸款,甚至還要向工廠工人收取股份集資資金?
“誠然,對方以上所有承諾,可暫時有效的回避大量實際問題。譬如,工廠內部抵觸,市裏全麵改製日化廠的意圖、生產企業外遷、收購企業戰略等問題。
“——但他們卻忽視了兩個至關重要的問題,一是資金不足導致財務違規,留下隱患;二是不透明操作導致國資賤賣。
“當然了,至於最後不透明操作一條,我相信蒼山市委市政府,是不可能讓它出現的。
“我的話問完了,請春暉公司的代表給大家一個滿意的答複。”
李慧玲在說完話後,神態自若的坐回到凳子上。而坐在她身邊的唐寅,則向她悄悄豎起了大拇指。
剛才唐寅所寫下的那些內容,李慧玲能在極短時間內就完全熟記,並循序漸進的提了出來,這不能不說,她的強記與組織能力是超強悍的。
而唐寅也終於明白,當初白雪在未征得自己同意的情況下,就擅自做主,讓李慧玲擔負起公司二把手要任的真正原因了。
若說剛才春暉公司,那妖冶女代表所言是巨大誘~惑的話,那麽此時經過李慧玲一針見血的提問,則讓大家頓然醒悟,這不是啥巨大的誘~惑,而是致命的誘~惑。這就是畫個巨大的餡餅,來讓日化廠,甚至是蒼山市政府往裏麵跳,一個搞不好就會粉身碎骨。
若讓這些所謂的承諾成為現實的話,將來日化廠工人的日子還真的很難意料,到底是悲是喜呢?
既然對方在現場不將這些內容宣讀出來,而是故意隱藏起來,很顯然,設置陷阱的嫌疑非常大了。
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