极端想法。
这些逃到第82步兵团的士兵不可能有回头路,从他们决定逃出原部队起就决定了这一点……如果返回的话,几乎可以肯定他们会受到责罚甚至“杀鸡骇猴”制止逃跑事件进一步扩大。
“留下这些人问题不大!”戈利科夫想了想,就说道:“我可以用集团军指挥部对相应部队下达命令。问题在于……如果其它人知道这件事,我是说‘惩戒营’的士兵,他们很可能会跟着这么做!”
这也就是一种群体效应,是人趋吉避凶的本能。
在第82步兵团能够成为一支正常的部队,谁还愿意继续呆在“惩戒营”里当炮灰?!
“我知道,戈利科夫同志!”舒尔卡说:“所以我们应该发布命令,也就是下不为例,不应该再有这样情况发生!”
电话那边沉默了一会儿,戈利科夫就回答道:“这或许是一种稳妥的解决方法,不过这同样也会打击‘惩戒营’的士气……你知道吗?这很让我头疼,舒尔卡!为什么就没人像你一样完美的‘惩戒营’转化成战斗部队!为什么第五步兵连在其它部队无法复制,有时我认为……我们甚至应该把所有的‘惩戒营’都交到你手里!”
“不,戈利科夫同志,我认为这不是好选择。”听着这话舒尔卡不由吓了一跳,如果把所有“惩戒营”交给自己指挥,那跟自己被丢进“惩戒营”又有什么区别?
更何况,“惩戒营”如果全部集中在一起而且规模还如此之大,那就不是几天就能控制的问题了……“惩戒营”制度之所以能顺利执行,很大一部份原因就是其分散在各部队,而且每个“惩戒营”背后都有一支阻截部队在后用机枪在后头顶着。
把他们集中起来实际上就是帮助他们坐大。
电话那头的戈利科夫哈哈大笑起来:“那是个玩笑,舒尔卡同志!我不会真这么做的!”
舒尔卡松了一口气,他真有些担心戈利科夫会这么做,因为他听得出来,戈利科夫之前说起这个时有几分玩笑但也有几分真意……戈利科夫其实是在试探舒尔卡,只要舒尔卡敢应承下来,戈利科夫就敢把这个任务交给舒尔卡。
舒尔卡暗暗摇了摇头,戈利科夫也太看得起自己了,几万“惩戒营”士兵,个个都走在生死边缘随时可能爆发,把他们集中起来……想想都让舒尔卡后怕。
迟疑了下,舒尔卡就回答道:“如果,我们想给‘惩戒营’一点希望或是振奋士气的话,我倒觉得有个方法或许可行!”
“什么方法?”戈利科夫问。
“我们为什么不建立一套奖惩机制?”舒尔卡说:“简单的说……往后绝不允许再出现脱离自己部队逃往第82步兵团的情况,但可以通过立功成为‘受信任’成员,也就是通过他们努力加入第82步兵团……”
“好主意,舒尔卡!”还没等舒尔卡说完,电话那头的戈利科夫就叫了起来:“这不仅能提升‘惩戒营’士气,还不影响原部队和原制度,甚至还可以说对它们是有利的,可以说两全其美!”
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